Что делать, когда нет развития на работе

Что делать, когда нет развития на работе

После полутора-двух лет работы на одном месте часто наступает затишье: после полной адаптации, присутствует ощущение комфортно, а повседневные задачи выполняются почти машинально. Но вместе с уверенностью приходит скука. Человек становиться выше своего поста на работе, а новые вершины на горизонте пока не появились. Здесь можно узнать, как использовать этот период и не потерять веру в себя и работу.

Визуализировать дальнейший рост

Vizualizirovat dalneyshiy rost 300x169 - Что делать, когда нет развития на работе

Лучшее время для поиска работы – когда она еще не нужна. Ведь можно адекватно оценивать собственные возможности, условия различных компаний, ситуацию на рынке и не спеша искать то, что точно подойдет.

Это не значит, что пора выкладывать резюме в интернет или обращаться в центр трудоустройства. Даже если на какое-то время компания, в которой сейчас есть рабочее место не нравиться, но при этом можно присмотреться к другим организациям. Узнайте, какой них подход к работе, и какие условия предлагают сотрудникам. А тем более, если есть мечта, на которую пока не было шансов подать заявку. Для этого можно начать готовиться к ней и осваивать новые навыки, которых не хватает для новой должности.

Сначала нужно оценить свои способности, это поможет определиться с целями. Обратиться за помощью к коллегам и узнать что, по их мнению, удается вам лучше всего, и сравнить, совпадают эти качества с тем, что хотелось освоить. Можно попробовать представить, кем бы хотелось стать через 5-10 лет. Решить, что для этого можно сделать уже сейчас, чтобы воплотить ожидания в жизнь.

Развивать социальные связи

Razvivat sotsialnyye svyazi 300x200 - Что делать, когда нет развития на работе

Проще обзавестись полезными связями в тот период, когда уже есть уверенность в себе и стабильность. Это позволит быть собой и общаться с людьми просто так, а не потому что от них нужно что-то. При этом можно остаться искренним, а это подкупает окружающих.

Общаясь с новыми людьми, можно укрепить отношения с коллегами из другого отдела. Для этого в офисах всегда удобно уйти на обед в местную столовую, и за вкусной трапезой завести непринужденную беседу. Главное помнить, что это время для отдыха и не подымать рабочие вопросы. Завести дружеские контакты с кем-то из смежных сфер будет очень полезным, а знакомиться с разными специалистами поможет приобрести новые знания. Никогда не знаешь, кто из этих людей окажется полезным в будущем, поэтому время нужно инвестировать в социальные связи.

Учиться

uchitsya 300x157 - Что делать, когда нет развития на работе

Когда уже настолько человек хорошо справляться с работой, повседневные задачи не отнимают все силы и время, а вот освободившуюся энергию можно потратить на саморазвитие. Возможно, стоит углубиться в собственные компетенции или получить дополнительные навыки за пределами этой должности. Если хочется освоить новые умения, то нужно предложить кому-то из коллег свою помощь. Так можно получить дополнительный опыт и улучшить репутацию среди окружения.

Если компания не готова поддерживать это стремление к росту, то нужно узнать больше о профессии в целом: искать курсы, специальную литературу, обратиться в образовательные учреждения. Пока нет новых должностей, обязанностей и связанного с ними стресса, то силы лучше вложить в собственное развитие как у специалиста.

Переключиться на другие жизненные сферы

Pereklyuchitsya na drugiye zhiznennyye sfery 300x172 - Что делать, когда нет развития на работе

Еще один совет для тех, чья работа превратилась в рутину – просто переключиться. Вспомнить, что кроме профессиональной, есть и другие сферы. Проводить больше времени с родными и друзьями, найти новое увлечение, заняться собой.

Затишье в карьере – отличное время, чтобы найти идеальный баланс между работой и личной жизнью. Возможно, может показаться, что развитие остановилось, только потому, что нечем заняться за пределами офиса. Но не нужно постоянно покорять новые вершины и гнаться за успехом, иногда стоит расслабиться и получить удовольствие от того, что происходит.

Не паниковать

Ne panikovat 300x200 - Что делать, когда нет развития на работе

В моменты, когда нет той отдачи, что была раньше, то можно легко упасть духом, решить, что человек ни на что не способен или неверно выбрал себе профессию. Лучше отслеживать эти мысли эти мысли и не давать панике разрастаться. Не нужно винить себя за то, что прикладывается недостаточно усилий или появился страх оставлять зону комфорта. Иногда стоит остаться в ней, чтобы раскрыть весь потенциал. Но этот период затишья нужно использовать по максимуму – это очень поможет, когда придет время двигаться дальше.

Оставьте свой комментарий
Комментарий
Имя
Email