Причины, чтобы задуматься про увольнение

Причины, чтобы задуматься про увольнение

Возможно, человека уже посещают мысли, чтобы найти новое место работы. Или все еще терзают сомнения остаться или нет. Прежде чем бросить работу, нужно быть уверенным, чего действительно хочется и куда уходить. После подачи заявления об увольнении, вероятнее всего нельзя изменить решение и вернуться к этой работе. Так что стоит подыскать вакансии заранее и обратиться в специальную службу – центр трудоустройства. Кроме этого, есть несколько важных моментов, которые нужно учитывать при уходе. Эти причины, как правильно уволиться и почему это стоит сделать, можно найти в этой статье.

Новое место работы

Novoye mesto raboty 300x200 - Причины, чтобы задуматься про увольнение

Лучшая причина для увольнения – это новое рабочее место. Перед тем как уйти с работы, стоит выполнить все задачи и убраться на своем рабочем месте. Обязательно убедиться, что уже есть подтверждение из нового места работы о том, что должность закреплена. Это может занять какое-то время, а иногда нужно срочно покинуть свое нынешнее место. Здесь нужно действовать по законодательству и принимать решение непосредственно с начальством. Иногда, для увольнения в экстренных случаях, стоит обратиться за услугами в юридическую контору, там подскажут, как действовать, не выходя за рамки закона.

Неудобный график работы

Neudobnyye grafik raboty 300x200 - Причины, чтобы задуматься про увольнение

Сотрудники, начальство и негативная обстановка в офисе могут осложнить работу всему коллективу. Это может способствовать появления нежелания ходить туда и морально истощать. Если попытки исправить ситуацию уже были, и наладить рабочие отношения не получилось, тогда и стоит принять решение об уходе.

В другом случае график работы мог измениться, и это уже не подходит человеку. Здесь стоит уйти с работы – это веская причина. Но заранее подыскать место, что соответствовало удобному образу жизни и графику.

Переезд

Pereyezd 300x184 - Причины, чтобы задуматься про увольнение

Конечно, при переезде в другой город или страну придется уволиться с работы, если нет возможности работать дистанционно в другом месте. Если это место ценно для человека, стоит узнать, есть ли возможность работы удаленно. Этот вопрос нужно обсудить с начальством, в случае нежелательной потери рабочего места. Возможно, этот переезд связан с возвращением к учебе. В этом случае потребуется изменения в графике или поиск неполной занятости. Текущее место работы может не подходить новому расписанию и дополнительной нагрузке.

После того как человек принял решение уволиться, важно сделать все правильно. В большинстве случаев работники сообщают об увольнении за две недели. Но в некоторых не хотят об этом сообщать заранее, или не могут это сделать. Если увольнение будет без уважительной причины, могут возникнуть проблемы и остаться без права на пособие по безработице. Помимо этого нужно быть готовым к вопросам, почему решили уволиться, при разговоре с руководством. Так что нужно еще раз задуматься, действительно ли это стоит увольнения.

Оставьте свой комментарий
Комментарий
Имя
Email